労務管理・労務相談

労務管理には、労働問題に対するリスクマネジメントの側面も含まれています。
近年、就業形態の多様化、頻繁な法令の改正、健康管理や安全配慮義務の重要性が増しています。
また、労使トラブルも増えており、事前予防の重要性が増しています。
労務問題の観点では、企業の人事労務担当者は、労働行政(監督署等)と訴訟リスクの双方に目を向けて、いずれにも堪えうる労務管理およびトラブルへの対策を講じておく必要があります。
安全・衛生対策についてもご相談をお受けしています。