就業規則は会社と労働者の双方が遵守しなければならない会社の規範となるルールです。
秋本社会保険労務士事務所は、お客様のいろいろな要望、考え方を大切にしながら、
各会社にあった就業規則をオーダーメイドで作成していくことをモットーとしております。
就業規則の作成に取り組むことによって、自社の現状、問題点などがしっかり把握できる
良いチャンスとなりますし、考え方が変わってくるという社長も多いのです。
また、労働基準法を学ぶ良いきっかけとなります。







■労務トラブルに対応するためのコンプライアンス（法令順守）と
■リスクマネジメント（企業防衛）の両面に対応した就業規則、諸規程の作成・変更

■個人情報保護法に対応した就業規則、諸規程の作成・変更

■多様な就業形態にあった就業規則、諸規程の作成・変更